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INSCRIPTION

[cms-block id= »6334″ title= »Texte intro : métiers / fonctions »]

[cms-block id= »6913″ title= »Image intro : Formations métiers »]

Définition du métier

Les SDM exercent leur métier dans des établissements du secteur médico-social relevant principalement de la protection de l’enfance et du handicap. Métier : – Surveillant de nuit dans les secteurs de la protection de l’enfance (MECS, foyer de l’enfance, …) du médico-social (Foyer de vie, …) voire de la gérontologie (EHPAD)

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A l’issue de la formation, les stagiaires sont capables :

  • De garantir la sécurité des personnes et des biens pendant la nuit, de prévenir les incidents, autant que faire se peut, mais aussi de gérer les situations d’urgence lorsqu’elles se produisent, dans le respect des personnes et des procédures.
  • De restituer ces activités techniques dans le cadre de leur fonction, de les articuler et de leur donner du sens en identifiant plus globalement leur rôle professionnel (ses spécificités, ses finalités)
  • D’identifier les problématiques, les besoins majeurs des publics accueillis
  • D’identifier des modalités d’accompagnement adaptées aux personnes et à leurs besoins
  • De repérer les caractéristiques de leur environnement institutionnel, de mieux cerner le cadre juridique, administratif, organisationnel dans lequel ils exercent leur fonction.
  • De trouver leur place et de prendre part activement aux espaces de travail en équipe pluridisciplinaire
[/mpc_accordion_tab][mpc_accordion_tab title= »Lieux d’exercice » class= »accordeon2″]

Les SDM exercent leur métier dans des établissements du secteur médico-social relevant principalement de la protection de l’enfance et du handicap. Métier : – Surveillant de nuit dans les secteurs de la protection de l’enfance (MECS, foyer de l’enfance, …) du médico-social (Foyer de vie, …) voire de la gérontologie (EHPAD)

[/mpc_accordion_tab][mpc_accordion_tab title= »Conditions de travail » class= »accordeon1″]
  • Horaire : entre 22 h et 7 h
  • Travail de jour : non
  • Travail de nuit : oui
  • Travail en équipe : oui (peut être accompagné par un AMP, AES, éducateurs  …)
[/mpc_accordion_tab][mpc_accordion_tab title= »Conditions d’accès à la formation » class= »accordeon2″]
  • Surveillants de nuit en poste dans le secteur social, médico-social : entretien de positionnement
  • Personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle : entretien de positionnement + justifier d’une expérience minimum de 2 semaines dans l’emploi de SDN dans le secteur social ou médico-social ou période de découverte de 10 minimum (type PMSMP).
[/mpc_accordion_tab][mpc_accordion_tab title= »Déroulement de la formation » class= »accordeon1″]
  • Durée : 231 heures (33 jours de formation en centre) – 14 heures en option (soutien écrit / informatique)
  • Amplitude : 10 à 12 mois (2 à 3 jours consécutifs/mois)
  • Alternance : 210 heures de stage (uniquement pour les personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle)i
[/mpc_accordion_tab][mpc_accordion_tab title= »Contenu de la formation » class= »accordeon2″]

La formation Surveillant de Nuit se compose de 4 blocs de compétences, d’une durée totale de 231 heures.

  • Bloc 1 – Sécurité des personnes et des biens (56h)
  • Bloc 2 – Accompagnement des personnes (77h)
  • Bloc 3 – Participer à l’équipe pluriprofessionnelle (49h)
  • Bloc 4 – Spécificité du travail de nuit en établissement social et médico-social (28h)
  • Module transversal d’accompagnement méthodologique (21h)
  • Pour télécharger le programme de formation pour le site d’Angers, cliquez ici
  • Pour télécharger le programme de formation pour le site de Nantes, cliquez ici
  • Pour télécharger le programme de formation pour le site du Mans, cliquez ici
  • Pour télécharger le programme de formation pour le site de la Roche sur Yon, cliquez ici
[/mpc_accordion_tab][mpc_accordion_tab title= »Validation du parcours » class= »accordeon1″]

Suivi tout au long de la formation

Rédaction d’un dossier professionnel mettant en évidence un aspect de leur pratique professionnelle dans le cadre institutionnel.

  • L’évaluation des acquis se fait principalement en fin de formation lors d’une soutenance orale devant jury à partir du dossier rédigé par le candidat tout au long de son parcours (blocs 2 – 3 – 4)
  • Bloc 1 validé en cours de formation (SST, EPI, mise en situation).
[/mpc_accordion_tab][/mpc_accordion]

[cms-block id= »6801″ title= »Contact Fiche métier »]

[block id= »6803″ title= »Agenda metier »]

[cms-block id= »6328″ title= »À qui s’adressent les formations qualifiantes ? »]

[cms-block id= »6331″ title= »Comment se déroulent les formations qualifiantes ? »]

[cms-block id= »6728″ title= »Les atouts du CEFRAS »]

[block id= »11128″ title= »STATISTIQUES QUALITE »]

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