Domaine(s) :
Accompagnant Educatif et Social – AES
Formation longue
Accompagnement à domicile, Accompagnement en établissement
Populations accompagnées :
Enfance, familles et parentalité, Handicap, Personnes âgées
Présentation de la formation
L’accompagnant éducatif et social (AES) intervient auprès d’enfants, d’adultes ou de personnes âgées en situation de handicap, de dépendance ou de vulnérabilité. Il les accompagne dans les actes essentiels de la vie quotidienne, favorise leur autonomie et leur participation à la vie sociale, et veille à leur bien-être, à domicile, en établissement ou en structure d’accueil.
La formation prépare au Diplôme d’État d’Accompagnant Éducatif et Social (DEAES). Le CEFRAS la propose sur ses sites d’Angers, Chemillé, La Roche-sur-Yon, Laval, Le Mans, Nantes, Saint-Nazaire et Saumur. Retrouvez ci-dessous la durée, les dates, le programme, les conditions d’accès et les modalités de financement.
Durée
- 567 heures de formation en centre et 840 heures en entreprise
- Soit 1407 heures
Amplitude :
- 10 mois pour le cycle court
- 15 mois pour le cycle long
Lieux de formation
Angers, Chemillé, La Roche/Yon, Laval, Le Mans, Nantes, Saumur, St Nazaire
Dates
- A partir d’avril 2027 – Cycle long : A définir
- Fin août – début septembre 2027 – Cycle court : Nantes, St Nazaire, Angers, Chemillé, Laval, Le Mans et La Roche sur Yon
Validation du parcours
Diplôme d’Etat de niveau 3 délivré par les Directions Régionales de l’Economie, de l’Emploi du Travail et des Solidarités. (DREETS)
Prérequis
Aucun prérequis
Pas de niveau exigé
Objectifs de formation
- Assister les personnes dans les moments importants de la vie quotidienne (réveil, repas, toilettes…)
- Soutenir et favoriser la communication et l’expression de la personne (verbale ou non verbale)
- Veiller au confort physique et à l’aménagement du cadre de vie (décoration, ménage, …)
- Jouer un rôle d’éveil et de stimulation au maintien des acquis
- Faciliter et favoriser les activités d’apprentissages, culturelles, sportives, artistiques et de loisirs
- Travailler en équipe pluri-professionnelle
Programme
La formation AES se compose de 5 Blocs de compétences, d’une durée totale de 567 heures.
Le volume horaire par domaine se compose comme suit :
- Bloc 1 – Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (112h)
- Bloc 2 – Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d’hygiène et de sécurité (91h)
- Bloc 3 – Accompagnement de la vie sociale et relationnelle de la personne (105h)
- Bloc 4 – Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention (147h)
- Bloc 5 – Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne (91h)
- Gestes et soins d’urgences (21h)
Modalités de financement
- Plan de développement des compétences pour les salariés
- Transition professionnelle (PTP). Pour les salariés en reconversion.
- Compte Personnel de Formation (CPF).
- Contrat de Professionnalisation (PRO A)
- Contrat d’Apprentissage
- Financement Région pour les demandeurs d’emploi (places limitées)
Tarifs :
Entre 15€ et 16,30€ / heure selon le statut et la durée
Modalités d'évaluation :
Un suivi collectif et individuel tout au long de la formation
Évaluations certifiantes en cours et fin de formation
Nombre de participants
- Formation 10 mois : entre 20 et 80
- Formation 14 mois : entre 10 et 30
Moyens et méthodes :
Moyens et méthodes pédagogiques, techniques et humains
Apports théoriques s’appuyant sur des méthodes actives au sens où il s’agira de trouver des méthodes d’appropriation des connaissances qui mobilisent l’apprenant en tant qu’acteur et pas seulement en tant que destinataire.
Le CEFRAS conçoit la formation AES comme un espace de rencontre, d’échange et d’ouverture entre des professionnels exerçant différents métiers et se destinant à occuper cette même fonction.
La démarche mise en œuvre dans les groupes de formation est une démarche participative et collective. Elle entend clairement prendre appui sur la parole et les témoignages vécus des participants, sur leurs réflexions et leurs interrogations.
Lors des formations en présentiel, le formateur a à disposition tout le matériel de formation nécessaire :
- Salles adaptées : ergonomie, cuisine pédagogique
- Ordinateurs portables
- Vidéoprojecteurs
- Connexion internet
- Supports papiers
- Bibliothèque
La formation est dispensée par des personnes disposant des compétences techniques, professionnelles pratiques ou théoriques en rapport avec la thématique dispensée et qui ont des capacités de transmettre leurs connaissances.
Des temps de formation en EAD sont également proposés.
Encadrement pédagogique et technique
Intervenant(s) : professionnels du secteur spécialisés dans les domaines enseignés (médecins, infirmiers, ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues, diététiciens, éducateurs spécialisés…).
Responsable(s) du projet de formation :
Formation 14 mois :
- Nantes : Stéphanie VAILLANT – 02.58.47.42.46
- Saint-Nazaire : pas d’entrée en formation
- Angers : pas d’entrée en formation
- Chemillé : Manuella AVRIL – 02.41.30.57.09
- Saumur : Stéphanie BREHERET – 02.41.20.59.90
- Laval : pas d’entrée en formation
- Le Mans : Fabien COUASNON – 02.43.72.49.59
- La Roche-sur-Yon : pas d’entrée en formation
Formation 10 mois :
- Nantes : Christelle GUEBLE – 02.51.86.69.17
- Saint-Nazaire : Marie BOETTI – 02.51.16.03.14
- Angers : Stéphanie BREHERET – 02.41.20.59.90
- Chemillé : Manuella AVRIL – 02.41.30.57.09
- Saumur : Elisabeth LEROY – 02.41.30.93.95
- Laval : Sylvère LOISON – 02.58.47.42.54
- Le Mans : Fabien COUASNON – 02.43.72.49.59
- La Roche-sur-Yon : Céline DUBOIS – 02.51.47.71.98
Contact(s) administratif(s) :
Formation 14 mois :
- Nantes : Anne-Laure GUILLE – 02.51.86.24.13
- Saint-Nazaire : pas d’entrée en formation
- Angers : Louana BROUSSON – 02.41.20.59.90
- Chemillé : Elisabeth LEROY – 02.41.30.93.95
- Laval : pas d’entrée en formation
- Le Mans : Sabrina CATTANEO – 02.43.72.97.22
- La Roche-sur-Yon : Florence NAULET-BAGEOT – 02.51.47.71.98
Formation 10 mois :
- Nantes : Anne-Laure GUILLE – 02.51.86.24.13
- Saint-Nazaire : Sylvie POYARD RIVRON – 02.51.16.01.39
- Angers : Louana BROUSSON – 02.41.20.59.90
- Chemillé : Elisabeth LEROY – 02.41.30.57.09
- Saumur : pas d’entrée en formation
- Laval : Sabrina CATTANEO – 02.43.72.97.22
- Le Mans : Sarah AUGAT – 02.43.72.97.22
- La Roche-sur-Yon : Florence NAULET-BAGEOT – 02.51.47.71.98
Modalités d'accès :
Satisfaire aux épreuves d’admission : entretien oral.
Pour les personnes ayant un contrat en alternance (contrat de professionnalisation / apprentissage) : entretien de positionnement.
Accessibilité handicap :
Le CEFRAS souhaite être informé sur les besoins de la personne en situation de handicap
afin d’adapter les modalités pédagogiques aux objectifs de la formation et de prendre en
compte les moyens de compensation du handicap.
Tous nos sites ont un accès PMR.
- Bénédicte DROVAL : b.droval@cefras.com
- François LIDOUREN : f.lidouren@cefras.com
- Laëtitia LANDELLE : l.landelle@cefras.com
Délais d'accès :
Jusqu’à 3 jours avant le début de la formation (sous réserve de place disponible).
Quelques chiffres
Taux de réussite aux examens (année 2026, apprentis inclus)
- Nantes : 100 % (sur 41 pers. présentées)
- Saint-Nazaire : 97 % (sur 32 pers. présentées)
- Angers : 95 % (sur 42 pers. présentées)
- Chemillé : 96 % (sur 29 pers. présentées)
- Laval : 92,3 % (sur 26 pers. présentées)
- Le Mans : 100 % (sur 60 pers. présentées)
- La Roche-sur-Yon : 86 % (sur 26 pers. présentées)
Taux de satisfaction (année 2025, apprentis inclus)
- Nantes : 78 % (sur 20 réponses)
- Saint-Nazaire : 97,4 % (sur 39 réponses)
- Angers : 89,5 % (sur 30 réponses)
- Chemillé : 92 % (sur 13 réponses)
- Laval : 85,7 % (sur 17 réponses)
- Le Mans : 92 % (sur 25 réponses)
- La Roche-sur-Yon : 94 % (sur 19 réponses)
Taux d’abandon en cours de formation (année 2026, apprentis inclus)
- Nantes : 12,5 % (sur 48 pers. formées)
- Saint-Nazaire : 22 % (sur 50 pers. formées)
- Angers : 20,3 % (sur 54 pers. formées)
- Chemillé : 21,7 % (sur 23 pers. formées)
- Laval : 11,5 % (sur 26 pers. formées)
- Le Mans : 17,6 % (sur 68 pers. formées)
- La Roche-sur-Yon : 21 % (sur 28 pers. formées)
Taux de réussite aux examens (année 2026, apprentis uniquement)
- Nantes : 100 % (sur 10 pers. présentées)
- Saint-Nazaire : 100 % (sur 6 pers. présentées)
- Angers : 100 % (sur 11 pers. présentées)
- Chemillé : 100 % (sur 6 pers. présentées)
- Laval : NC (0 pers. présentée)
- Le Mans : 100 % (sur 12 pers. présentées)
- La Roche-sur-Yon : 100 % (sur 3 pers. présentées)
Taux de satisfaction (année 2025, apprentis uniquement)
- Nantes : 77 % (sur 10 réponses)
- Saint-Nazaire : 100 % (sur 6 réponses)
- Angers : 93,5 % (sur 7 réponses)
- Chemillé : 80 % (sur 1 réponse)
- Laval : 100 % (sur 2 réponses)
- Le Mans : 87,5 % (sur 8 réponses)
- La Roche-sur-Yon : 100 % (sur 3 réponses)
Taux d’abandon en cours de formation (année 2026, apprentis uniquement)
- Nantes : 0 % (sur 0 pers. formée)
- Saint-Nazaire : 14,29 % (sur 7 pers. formées)
- Angers : 21,4 % (sur 14 pers. formées)
- Chemillé : 0 % (sur 4 pers. formées)
- Laval : NC (0 pers. formée)
- Le Mans : 7,6 % (sur 13 pers. formées)
- La Roche-sur-Yon : 0 % (sur 3 pers. formées)
Taux d’insertion global dans l’emploi (année 2025)
- Nantes : 86 % (sur 10 réponses)
- Saint-Nazaire : 88 % (sur 25 réponses)
- Chemillé : 84 % (sur 6 réponses)
- Laval : 55,5 % (sur 9 réponses)
- Le Mans : 68,75 % (sur 16 réponses)
- La Roche-sur-Yon : 100 % (sur 6 réponses)
Taux d’insertion dans le métier visé (année 2025)
- Nantes : 90 % (sur 10 pers. en emploi)
- Saint-Nazaire : 95,45 % (sur 21 pers. en emploi)
- Chemillé : 67 % (sur 4 pers. en emploi)
- Laval : 55,55 % (sur 9 pers. en emploi)
- Le Mans : 56,25 % (sur 16 pers. en emploi)
- La Roche-sur-Yon : 83 % (sur 6 pers. en emploi)
Ces autres formations pourraient vous intéresser
Pourquoi se former au CEFRAS
Choisir le CEFRAS, c’est bénéficier de plus de 45 ans d’expertise dans les secteurs social et médico-social. Développez vos compétences grâce à des formations de qualité et un accompagnement personnalisé.