Domaine(s) :
Moniteur d’Atelier – TMA
Formation longue
Accompagnement en établissement, Insertion/inclusion
Populations accompagnées :
Handicap
Présentation de la formation
Durée
- 441 heures de formation en centre et 1085 heures en entreprise (980 heures de stage long + 105 heures de stage court)
- soit 1526 heures
Amplitude de formation : 12 mois
Lieux de formation
Angers, Le Mans, Nantes
Dates
Angers du 23/11/2026 au 10/11/2027
Nantes du 12/04/2027 au 05/04/2028
Le Mans du 07/06/2027 au 16/06/2028
Validation du parcours
Titre de niveau 4 inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles
RNCP 39099 : enregistré le 31/05/2024 jusqu’au 31/05/2028
Nom du certificateur : Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle (CPNE-FP) du secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif
Prérequis
- Une expérience de 70 heures dans un ESAT ou une EA auprès d’un moniteur d’atelier en poste.
- Pour les personnes en poste de Moniteur d’Atelier : positionnement sur le niveau de maîtrise de la langue française, de l’informatique et entretien de positionnement.
- Pour les personnes qui ne sont pas en poste de Moniteur d’Atelier : idem positionnement sur le niveau de maîtrise de la langue française, de l’informatique et entretien de motivation basé sur une expérience ou un stage en ESAT ou EA.
Objectifs de formation
- Accompagner des travailleurs en situation de handicap au sein d’une équipe pluri- professionnelle
- Animer et organiser la production de biens ou de services
- Gérer et développer les compétences individuelles
Le Moniteur d’Atelier doit en permanence assurer ces trois composantes de son activité en les maintenant en équilibre, tout en tenant compte des aléas du quotidien.
Programme
La formation Moniteur d’Atelier se compose de 3 blocs d’une durée totale de 441 heures.
- BLOC1 – Accompagner les personnes en situation de handicap au travers des activités de production et d’apprentissage dans le secteur du travail protégé (175h)
- BLOC2 – Organiser, conduire la production de biens ou de services et animer une équipe en situation de production dans le secteur du travail protégé (133h)
- BLOC3 – Soutenir le développement des compétences professionnelles de personnes, favoriser leur reconnaissance dans le secteur du travail protégé (133h)
Modalités de financement
- Contrat d’apprentissage,
- Contrat de professionnalisation,
- Formation éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) www.moncompteformation.gouv.fr
- Personnes en reconversion professionnelle
- Salariés dans le cadre du CPF de transition ou plan de formation
Tarifs :
13.5 € / heure
Modalités d'évaluation :
Un suivi collectif et individuel tout au long de la formation.
Les épreuves de certification sont organisées en fin de parcours. Chaque bloc donne lieu à la production d’un écrit soutenu devant un jury.
Nombre de participants
De 12 à 16
Moyens et méthodes :
Moyens et méthodes pédagogiques, techniques et humains
- Apports théoriques appuyés par des études de cas, jeux de rôles, mises en situation, explications imagées, visites d’établissements.
- Exercices progressifs selon la formation.
- Simulations avec débriefing.
Lors des formations en présentiel, le formateur a à disposition tout le matériel de formation nécessaire :
- Salles adaptées : ergonomie
- Ordinateurs portables
- Vidéoprojecteurs
- Connexion internet
- Supports papiers
- Bibliothèque
Encadrement pédagogique et technique
Intervenant(s) : professionnels du secteur spécialisés dans les domaines enseignés (ergothérapeutes, psychomotriciens, psychologues, éducateurs techniques spécialisés, techniciens méthode de production, sciences de l’éducation…).
Responsable(s) du projet de formation :
- Florence BIABIANY – 02.41.20.59.90
Contact(s) administratif(s) :
- Mélanie ROCHARD – 02.41.30.02.40
Modalités d'accès :
Sur entretien de positionnement
Accessibilité handicap :
Le CEFRAS souhaite être informé sur les besoins de la personne en situation de handicap
afin d’adapter les modalités pédagogiques aux objectifs de la formation et de prendre en
compte les moyens de compensation du handicap.
Tous nos sites ont un accès PMR.
- Bénédicte DROVAL : b.droval@cefras.com
- François LIDOUREN : f.lidouren@cefras.com
- Laëtitia LANDELLE : l.landelle@cefras.com
Délais d'accès :
Jusqu’à 8 jours avant la journée de positionnement (sous réserve de place disponible et du financement).
Quelques chiffres
Taux de réussite aux examens (2025, apprentis inclus)
- Angers : 79 % (sur 14 pers. présentées)
- Nantes : 90 % (sur 10 pers. présentées)
- Le Mans : 100 % (sur 9 pers. présentées)
Taux de satisfaction (2025, apprentis inclus)
- Angers : 92,29 % (sur 13 pers. présentées)
- Nantes : 90 % (sur 10 pers. présentées)
- Le Mans : 100 % (sur 9 pers. présentées)
Taux d’abandon en cours de formation (2025, apprentis inclus)
- Angers : 7 % (sur 14 pers. présentées)
- Nantes : 9 % (sur 11 pers. présentées)
- Le Mans : 10 % (sur 10 pers. présentées)
Taux de réussite aux examens (2025, apprentis uniquement)
- Angers : 100 % (sur 1 pers. présentée)
- Nantes : 0 % (sur 0 pers. présentée)
- Le Mans : 0 % (sur 0 pers. présentée)
Taux de satisfaction (2025, apprentis uniquement)
- Angers : 100 % (sur 1 pers. présentée)
- Nantes : 0 % (sur 0 pers. présentée)
- Le Mans : 0 % (sur 0 pers. présentée)
Taux d’abandon en cours de formation (2025, apprentis uniquement)
- Angers : 0 % (sur 1 pers. présentée)
- Nantes : 0 % (sur 0 pers. présentée)
- Le Mans : 0 % (sur 0 pers. présentée)
Taux d’insertion global dans l’emploi (2025)
- Angers : 77 % (sur 13 pers. présentées)
- Nantes : 70 % (sur 10 pers. présentées)
- Le Mans : 75 % (sur 8 pers. présentées)
Taux d’insertion dans le métier visé (2025)
- Angers : 77 % (sur 13 pers. présentées)
- Nantes : 60 % (sur 10 pers. présentées)
- Le Mans : 83 % (sur 6 pers. présentées)
Statistiques nationales – source France Compétences au 30/04/2026
- 2022 : 313 certifiés (dont 3 par VAE) – insertion globale à 6 mois : 92 % – insertion dans le métier visé à 6 mois : 87 % – à 2 ans : non disponible
- 2021 : 434 certifiés (dont 0 par VAE) – insertion globale à 6 mois : 91 % – insertion dans le métier visé à 6 mois : 85 % – à 2 ans : 84 %
- 2020 : 380 certifiés (dont 0 par VAE) – insertion globale à 6 mois : 96 % – insertion dans le métier visé à 6 mois : 94 % – à 2 ans : 89 %
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