
Accompagner une personne vivant avec des troubles psychiques : Comment intervenir au mieux ?
Fiche n°: 18T049Formation par simulation possible
Objectifs :
- Connaître les signes et manifestations de la dépression
- Identifier l’aide et la nature des réponses à apporter, mobiliser les attitudes adaptées
- Situer son rôle aux côtés de la personne malade, des proches et au sein d’une équipe plu ri professionnelle
- Analyser, évaluer et ajuster sa pratique professionnelle en vue d’améliorer individuellement et collectivement le soin et l’accompagnement des personnes présentant des troubles dépressifs
Contenu :
- Les signes cliniques caractéristiques de la maladie
- Les retentissements des troubles au quotidien
- L’observance du traitement médicamenteux, la surveillance de l’état d’humeur et des troubles somatiques
- Les risques : la dénutrition, l’isolement social, le risque sucidaire
- Le soutien de la personne : mobilisation de ses ressources, approche relationnelle, aides proposées en réhabilitation psychosociale
- La connaissance de soi dans la relation à l’autre
- La sollicitation des personnes, réseaux et lieux ressources
Formateur : Infirmier de secteur psychiatrique/ PsychologuePublic : Professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social2 jours
Accompagner une personne dépressive
Fiche n°: 18T050Objectifs :
- Connaître les signes et manifestations de la dépression
- Identifier l’aide et la nature des réponses à apporter, mobiliser les attitudes adaptées
- Situer son rôle aux côtés de la personne malade, des proches et au sein d’une équipe pluri professionnelle
- Analyser, évaluer et ajuster sa pratique professionnelle en vue d’améliorer individuellement et collectivement le soin et l’accompagnement des personnes présentant des troubles dépressifs
Contenu :
- Les signes cliniques caractéristiques de la maladie
- Les retentissements des troubles au quotidien
- L’observance du traitement médicamenteux, la surveillance de l’état d’humeur et des troubles somatiques
- Les risques : la dénutrition, l’isolement social, le risque suicidaire
- Le soutien de la personne : mobilisation de ses ressources approche relationnelle, aides proposées en réhabilitation psychosociale
- La connaissance de soi dans la relation à l’autre
- La sollicitation des personnes, réseaux et lieux ressources
Formateur : Infirmier de secteur psychiatrique / PsychologuePublic : Professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social2 jours
La crise suicidaire : repérer, prévenir, intervenir
Fiche n°: 18T051Objectifs :
- Comprendre les mécanismes en jeu dans l’acte suicidaire
- Identifier et repérer l’expression et les symptômes de souffrance psychique chez la personne
- Repérer les facteurs de risque, d’urgence, de dangerosité lors d’une crise suicidaire et les ressources possibles
- Savoir agir et alerter de façon adaptée en situation de crise
- Participer à la mise en œuvre d’actions préventives de façon coordonnée et contribuer à un accompagnement interdisciplinaire de la personne en souffrance et de son entourage
Contenu :
- Approche psychopathologique du suicide et risque suicidaire
- Les facteurs potentiellement déclenchants, les attitudes annonciatrices, les facteurs de protection
- Les attitudes à adopter face à la personne en souffrance
- L’impact et les effets du geste suicidaire sur l’entourage familial, social, professionnel et les autres usagers
- L’approche de bienveillance, d’écoute, de dialogue et d’alliance nécessaire
- Les ressources tierces : l’observation, l’analyse et le soutien partagés en équipe, le recours au réseau d’aide et de soin spécialisé
Formateur : Intervenants spécialistesPublic : Professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social3 jours
Les troubles du comportement alimentaire : Comment accompagner les personnes pour être aidant ?
Fiche n°: 18T052Face aux comportements alimentaires parfois hors-normes ou sévèrement troublés, les professionnels se sentent souvent très démunis. La demande est forte de trouver rapidement une solution, un moyen d’agir efficacement pour faire cesser tout comportement alimentaire jugé anormal et faire en sorte que la personne retrouve « un bon comportement » alimentaire. Quelles sont les incidences en termes de santé d’une conduite alimentaire perturbée ? Que comprendre des comportements ? Quelles attitudes adopter face à une personne boulimique, ou qui refuse de manger ? Comment aborder la question de l’alimentation avec la personne ? Comment aborder et accompagner le comportement alimentaire de la personne ? Comment susciter chez elle le désir de comprendre et de changer ? Quelle éducation alimentaire proposer ? L’alimentation est une notion particulièrement complexe. Si elle suppose un cadre de réponses techniques avec procédures ou mesures de vigilance, elle ne peut s’y réduire. Accompagner l’alimentation est avant tout une réponse relationnelle et humaine qui s’apprend et s’ajuste.
Objectifs :
- Connaître les déterminants du comportement alimentaire et cerner les motivations à la prise alimentaire
- Différencier les principaux troubles des conduites alimentaires
- Identifier les mécanismes qui régulent la prise alimentaire
- Ajuster son accompagnement, sa communication
- Situer son niveau d’intervention et ses limites dans une approche pluri professionnelle
Contenu :
- Le rapport à l’alimentation : dimensions physiologiques, psychologiques et socioculturelles
- Perceptions du problème alimentaire : une réalité ?
- Le comportement alimentaire : des habitudes de grignotage, de suralimentation ou de restriction aux conduites boulimiques, anorexiques et d’hyperphagie…
- Les sensations alimentaires : rassasiement, satiété, envie, faims. Quels outils de repérage et de régulation ?
- L’approche de la personne et la communication adaptée : Que comprendre du comportement ? Dire ou ne pas dire ? Comment le dire ? Comment en parler ? Comment l’accompagner pour être aidant ?
- Outils et techniques d’accompagnement
Formateur : Diététicienne diplôméePublic : Professionnels des secteurs sanitaire, social et médico-social3 jours (en continu sous forme d’ateliers)
> À qui s’adressent les formations continues ?
- Aux salariés des établissements et structures des secteurs social, médico-social et sanitaire
- À toutes les catégories professionnelles : cadres dirigeants ou intermédiaires, accompagnants de proximité, techniciens, personnels opérationnels ou administratifs, (…)
- Personnes en reconversion professionnelle
> Comment se déroulent les formations continues ?
- Formation en inter ou en intra-établissement, en présentiel ou à distance (FOAD)
- Mises en situation effectives dans le milieu professionnel, du type compagnonnage, où la présence du formateur permet de confronter sa pratique à l’observation d’un autre professionnel
- Temps d’analyse des pratiques intégrés ou articulés à la formation
- L’acquisition et l’approfondissement de connaissances /compétences se réalisent avec apports théoriques, analyse de cas cliniques, exercices pratiques, mise en situation par jeux de rôle ou simulation (…).
- L’approche expérientielle tient une place essentielle dans les modalités d’apprentissage.
> Informations complémentaires
- Tarifs : nous consulter
- Accessibilité handicap : Le CEFRAS demande à être informé sur les situations de handicap des stagiaires afin d’adapter les modalités pédagogiques aux objectifs de la formation, de prendre en compte les moyens de compensation du handicap.
- Finalité de la formation : A l’issue de la formation, le participant sera en capacité d’atteindre les objectifs visés.
- Pré-requis : Aucun
- Sanction de la formation : Une attestation individuelle de formation sera transmise au stagiaire à l’issue de la formation.
- Moyenne 2019 : • Taux de satisfaction : 96 % • Atteinte des objectifs : 85 % • Taux de participation : 96.5 % (sur la base de 1554 répondants)