Domaine(s) :
Développer les compétences psycho-sociales des travailleurs et futurs travailleurs en ESAT
Formation courte
Accompagnement en établissement, Insertion/inclusion
Populations accompagnés :
Handicap
Destinataires :
Travailleurs et futurs travailleurs d’ESAT
Formation INTER, Formation INTRA
Contexte
Le développement des compétences psychosociales constitue un levier pour favoriser l’autonomie, la confiance en soi et la qualité des relations dans le cadre professionnel.
Cette formation vise à accompagner les travailleurs d’ESAT dans la gestion des situations du quotidien, la communication avec leur entourage professionnel et le développement de leur capacité à agir de manière plus autonome.
Elle contribue également à préparer les participants à évoluer dans le monde du travail ordinaire, en renforçant les compétences nécessaires à une meilleure adaptation aux situations professionnelles et aux relations de travail.
Objectifs
- Mieux se connaître et renforcer l’autonomie des travailleurs
- Identifier et mieux gérer les émotions et le stress
- Communiquer de manière adaptée et développer des relations professionnelles positives
- Développer sa capacité à faire des choix et à prendre une place active dans son parcours
- Mobiliser ses compétences psychosociales dans différentes situations professionnelles
Durée
14 heures – 2 jours
Lieux de formation
A définir
Dates
A définir
Thématiques
Communication - Relation d'aide
Public
Travailleurs et futurs travailleurs d’ESAT
Prérequis
Aucun
Contenu
- La connaissance de soi : besoins et ressources, confiance en soi et autonomie, capacité à prendre des initiatives
- Repérage et expression des émotions, des situations de stress
- La communication adaptée selon les différentes situations : relations avec les collègues, avec les encadrants
- L’expression des besoins et des ressentis
- L’identification des envies, l’expression des choix
- L’adaptation des comportements aux exigences professionnelles
- Etat des lieux des situations vécues dans l’ESAT : points forts et axes d’amélioration possibles
Modalités d'évaluation
- Évaluation préalable : recenser les attentes individuelles de chaque participant avant la formation collective.
- Évaluation à chaud : apprécier l’atteinte des objectifs pour chaque participant en fin de formation.
- Évaluation à froid : 3 mois après la formation, mettre en lumière les points forts, les points d’amélioration et l’appropriation des apports de la formation de chaque participant.
Informations complémentaires
Comment se déroulent les formations ?
- Formations en inter ou en intra-établissement, en présentiel
- Mises en situation effectives en milieu professionnel, de type compagnonnage, où la présence du formateur permet de confronter sa pratique à l’observation d’un autre professionnel
- Temps d’analyse des pratiques intégrés ou articulés à la formation
- L’acquisition et l’approfondissement de connaissances /compétences se réalisent avec apports théoriques, analyse de cas cliniques, exercices pratiques, mise en situation par jeux de rôle ou simulation (…).
- L’approche expérientielle tient une place essentielle dans les modalités d’apprentissage.
Tarifs
A partir de 1250€ TTC/jour (Tarif Intra) et à partir de 175€ TTC/apprenant/jour (Tarif Inter)
Nous consulter pour obtenir un devis.
Nombre de participants
15 personnes max en formation INTRA et 8 personnes max en formation INTER
Format
En continu
Intervenant :
Formatrice ayant exercé en ESAT
Méthode mobilisée :
Alternance d’exercices, de jeux de rôle, d’apports théoriques adaptés, supports visuels
Finalités de la formation :
A l’issue de la formation, le participant sera en capacité d’atteindre les objectifs visés.
Accessibilité handicap :
Le CEFRAS souhaite être informé sur les besoins de la personne en situation de handicap
afin d’adapter les modalités pédagogiques aux objectifs de la formation et de prendre en
compte les moyens de compensation du handicap.
Tous nos sites ont un accès PMR.
- Bénédicte DROVAL : b.droval@cefras.com
- François LIDOUREN : f.lidouren@cefras.com
- Laëtitia LANDELLE : l.landelle@cefras.com
Délais d’accès :
30 jours avant le début de la formation
Quelques chiffres :
Moyenne 2025 :
• Taux de satisfaction : 96.75 %
• Taux d’atteinte des objectifs : 95.75 %
• Taux de participation et d’assiduité : 95.75 % (Chiffres basés sur 3531 apprenants)
Sanction de la formation :
Un certificat de réalisation de formation sera transmis au stagiaire à l’issue de la formation.
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