Domaine(s) :
Moniteur d’Atelier – TMA
Formation longue
Accompagnement en établissement, Insertion/inclusion
Populations accompagnés :
Handicap
Présentation de la formation
Durée
- 441 heures de formation en centre et 1085 heures en entreprise (980 heures de stage long + 105 heures de stage court)
- soit, 1526 heures
Amplitude de formation : 12 mois
Lieux de formation
Laval, Saumur, St Nazaire
Dates
Angers du 23/11/2026 au 10/11/2027
Nantes du 20/04/2026 au 07/04/2027
Le Mans juin 2027 à juin 2028
Validation du parcours
Titre de niveau 4 inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP)
Prérequis
- Une expérience de 70 heures dans un ESAT ou une EA auprès d’un moniteur d’atelier en poste.
- Pour les personnes en poste de Moniteur d’Atelier : positionnement sur le niveau de maîtrise de la langue française, de l’informatique et entretien de positionnement.
- Pour les personnes qui ne sont pas en poste de Moniteur d’Atelier : idem positionnement sur le niveau de maîtrise de la langue française, de l’informatique et entretien de motivation basé sur une expérience ou un stage en ESAT ou EA.
Objectifs de formation
- Accompagner des travailleurs en situation de handicap au sein d’une équipe pluri- professionnelle
- Animer et organiser la production de biens ou de services
- Gérer et développer les compétences individuelles
Le Moniteur d’Atelier doit en permanence assurer ces trois composantes de son activité en les maintenant en équilibre, tout en tenant compte des aléas du quotidien.
Programme
La formation Moniteur d’Atelier se compose de 3 blocs d’une durée totale de 441 heures.
- BLOC1 – Accompagner les personnes en situation de handicap au travers des activités de production et d’apprentissage dans le secteur du travail protégé (175h)
- BLOC2 – Organiser, conduire la production de biens ou de services et animer une équipe en situation de production dans le secteur du travail protégé (133h)
- BLOC3 – Soutenir le développement des compétences professionnelles de personnes, favoriser leur reconnaissance dans le secteur du travail protégé (133h)
Modalités de financement
- Contrat d’apprentissage,
- Contrat de professionnalisation,
- Formation éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) www.moncompteformation.gouv.fr
- Personnes en reconversion professionnelle
- Salariés dans le cadre du CPF de transition ou plan de formation
Tarifs :
13.5 € / heure
Modalités d'évaluation :
Un suivi collectif et individuel tout au long de la formation.
Les épreuves de certification sont organisées en fin de parcours. Chaque bloc donne lieu à la production d’un écrit soutenu devant un jury.
Nombre de participants
De 12 à 16
Moyens et méthodes :
Apports théoriques s’appuyant sur des méthodes actives au sens où il s’agira de trouver des méthodes d’appropriation des connaissances qui mobilisent l’apprenant en tant qu’acteur et pas seulement en tant que destinataire.
- Le CEFRAS conçoit la formation AES comme un espace de rencontre, d’échange et d’ouverture entre des professionnels exerçant différents métiers et se destinant à occuper cette même fonction.
- La démarche mise en œuvre dans les groupes de formation est une démarche participative et collective. Elle entend clairement prendre appui sur la parole et les témoignages vécus des participants, sur leurs réflexions et leurs interrogations.
- Lors des formations en présentiel, le formateur a à disposition tout le matériel de formation nécessaire :
– Salles adaptées : ergonomie, cuisine pédagogique
– Ordinateurs portables
– Vidéoprojecteurs
– Connexion internet
– Supports papiers
– Bibliothèque - La formation est dispensée par des personnes disposant des compétences techniques, professionnelles pratiques ou théoriques en rapport avec la thématique dispensée et qui ont des capacités de transmettre leurs connaissances.
Modalités d'accès générales :
Sur entretien de positionnement et / ou écrit (selon la formation visée)
Accessibilité handicap :
Le CEFRAS souhaite être informé sur les besoins de la personne en situation de handicap
afin d’adapter les modalités pédagogiques aux objectifs de la formation et de prendre en
compte les moyens de compensation du handicap.
Tous nos sites ont un accès PMR.
- Bénédicte DROVAL : b.droval@cefras.com
- François LIDOUREN : f.lidouren@cefras.com
- Laëtitia LANDELLE : l.landelle@cefras.com
Délais d'accès :
Jusqu’à x jours avant le début de formation – sous réserve de places disponibles
Quelques chiffres
Contenu en attente
d’autres statistiques sont disponibles sur demande
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