Présentation du métier

Le moniteur d’atelier encadre des personnes en situation de handicap dans le cadre d’une activité professionnelle adaptée, généralement au sein d’un établissement et service d’aide par le travail (ESAT) ou d’une entreprise adaptée. Il organise le travail, transmet les gestes techniques et veille à la sécurité des travailleurs accompagnés, tout en tenant compte de leurs capacités et de leurs limites. Sa mission dépasse la seule dimension productive : il participe activement au développement de l’autonomie, des compétences professionnelles et de l’épanouissement personnel des personnes qu’il encadre. Il collabore étroitement avec l’équipe éducative et médico-sociale afin d’ajuster les postes de travail et les rythmes aux besoins spécifiques de chacun. Titulaire du certificat de moniteur d’atelier ou du diplôme d’État correspondant, il allie compétences techniques dans un métier donné et compétences éducatives spécifiques à l’accompagnement du handicap. Ce métier exige patience, pédagogie, capacité d’adaptation constante et sens du relationnel, afin de concilier exigences de production et respect du rythme et des besoins particuliers de chaque travailleur accompagné.

Moniteur d’Atelier (TMA)

Domaine(s) :

Accompagnement en établissement, Insertion/inclusion

Populations accompagnés :

Handicap

Missions principales

  • Assure la production de biens et de services comme support à l’accompagnement.
  • Développe l’accès à l’autonomie, à l’épanouissement de la personne et/ou à l’insertion dans le monde ordinaire.
  • Participe au bien-être physique et psychologique par le support de l’atelier / du travail.
  • Veille à la qualité des produits réalisés.

Compétences & qualités requises

  • Patience et assertivité.
  • Organisation et adaptabilité.
  • Sens de la pédagogie.
  • Maîtrise technique.

Publics et lieux d’exercice

  • Adultes en situation de handicap.
  • En ESAT (Établissement et Service d’Aide par le Travail) ; en entreprise adaptée (entreprise du milieu ordinaire de travail avec la particularité d’employer une proportion de travailleurs handicapés dans leur effectif).

Formation

  • Titre RNCP de niveau 4
  • 441h de formation en centre / 1085h de formation pratique
  • Sur 12 mois
  • Formation accessible en alternance (contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation)

Se perfectionner

Les formations disponibles pour ce métier