Domaine(s) :
Nouveauté
De l’arrivée à l’autonomie : accompagner les professionnels non qualifiés
Formation courte
Accompagnement en établissement, Insertion/inclusion
Populations accompagnés :
Handicap
Destinataires :
Formation INTER, Formation INTRA
Contexte
Face aux tensions de recrutement dans le secteur médico-social, les établissements intègrent un nombre croissant de professionnels non qualifiés ou en reconversion. Cette évolution renforce le rôle des managers de proximité, qui doivent à la fois sécuriser les pratiques, accompagner la montée en compétences et favoriser l’engagement durable des équipes. Dans un contexte de turn-over élevé et d’exigence de qualité des accompagnements, il devient essentiel de structurer des parcours d’intégration adaptés et de professionnaliser les pratiques managériales. Cette formation vise à outiller les encadrants pour relever ces enjeux de manière opérationnelle.
Objectifs
- Structurer un parcours d’intégration adapté aux professionnels non qualifiés
- Adopter une posture managériale facilitante et sécurisante
- Accompagner la montée en compétences en situation de travail
- Évaluer les compétences et ajuster l’accompagnement
- Prévenir le désengagement et fidéliser les professionnels
Durée
- 14 heures – 2 journées
Lieux de formation
A définir
Dates
- Nous consulter
Thématiques
Management
Public
Prérequis
Aucun
Contenu
- Enjeux du recrutement et de l’intégration dans le médico-social, analyse des pratiques existantes
- Construction de parcours d’intégration et clarification du cadre professionnel
- Posture managériale, communication, transmission et tutorat en situation de travail
- Outils d’évaluation des compétences et suivi de la progression
- Leviers d’engagement, prévention du turn-over et plan d’action managérial
Modalités d'évaluation
- Évaluation préalable : recenser les attentes individuelles de chaque participant avant la formation collective.
- Évaluation à chaud : apprécier l’atteinte des objectifs pour chaque participant en fin de formation.
- Évaluation à froid : 3 mois après la formation, mettre en lumière les points forts, les points d’amélioration et l’appropriation des apports de la formation de chaque participant.
Informations complémentaires
Comment se déroulent les formations ?
- Formations en inter ou en intra-établissement, en présentiel
- Mises en situation effectives en milieu professionnel, de type compagnonnage, où la présence du formateur permet de confronter sa pratique à l’observation d’un autre professionnel
- Temps d’analyse des pratiques intégrés ou articulés à la formation
- L’acquisition et l’approfondissement de connaissances /compétences se réalisent avec apports théoriques, analyse de cas cliniques, exercices pratiques, mise en situation par jeux de rôle ou simulation (…).
- L’approche expérientielle tient une place essentielle dans les modalités d’apprentissage.
Tarifs
A partir de 1250€ TTC/jour (Tarif Intra) et à partir de 175€ TTC/apprenant/jour (Tarif Inter)
Nous consulter pour obtenir un devis.
Nombre de participants
15 personnes max en formation INTRA et 8 personnes max en formation INTER
Format
En continu
Intervenant :
- Coach en intelligence collective
Méthode mobilisée :
- Alternance d’apports théoriques et d’échanges, situations concrètes
Finalités de la formation :
A l’issue de la formation, le participant sera en capacité d’atteindre les objectifs visés.
Accessibilité handicap :
Le CEFRAS souhaite être informé sur les besoins de la personne en situation de handicap
afin d’adapter les modalités pédagogiques aux objectifs de la formation et de prendre en
compte les moyens de compensation du handicap.
Tous nos sites ont un accès PMR.
- Bénédicte DROVAL : b.droval@cefras.com
- François LIDOUREN : f.lidouren@cefras.com
- Laëtitia LANDELLE : l.landelle@cefras.com
Délais d’accès :
30 jours avant le début de la formation
Quelques chiffres :
Moyenne 2025 :
• Taux de satisfaction : 96.75 %
• Taux d’atteinte des objectifs : 95.75 %
• Taux de participation et d’assiduité : 95.75 % (Chiffres basés sur 3531 apprenants)
Sanction de la formation :
Un certificat de réalisation de formation sera transmis au stagiaire à l’issue de la formation.
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