Domaine(s) :

Accompagner une personne handicapée psychique vieillissante
Populations accompagnés :
Destinataires :
Contexte
En vieillissant, les personnes en situation de handicap cumulent plusieurs fragilités, nécessitant une attention éthique accrue. De nombreux professionnels sont formés à l’accompagnement du handicap ou bien à celui du vieillissement, mais peu sont outillés, notamment sur le plan relationnel, pour croiser les deux dimensions, et répondre ainsi à la complexité des situations. A quel moment une personne en situation de handicap psychique présente-t-elle aussi des troubles neuro-dégénératifs ? Comment les distinguer ? Comment agir auprès de la personne pour s’ajuster à ses besoins évolutifs ? Comment prendre en compte le collectif pour une qualité de vie respectueuse de tous ? La formation vise à mieux repérer les manifestations du handicap psychique, les identifier pour en parler en équipe et savoir comment agir auprès de la personne, dans un environnement donné.
Objectifs
- Clarifier les représentations associées au vieillissement des personnes en situation de handicap, et notamment de handicap psychique
- Identifier les caractéristiques du handicap psychique et l’évolution des besoins de la personne lorsqu’elle vieillit
- Savoir ajuster les savoir-faire relationnels adaptés aux personnes vieillissantes en situation de handicap et à leurs familles

Durée
- 14 heures – 2 journées

Lieux de formation

Dates
- Nous consulter

Thématiques

Public

Prérequis
Aucun
Contenu
Les caractéristiques des troubles psychiques au regard du vieillissement
- Handicap psychique : définition, manifestations et évolutions
- les repères entre handicap psychique et déficience intellectuelle
- Le vieillissement chez la personne en situation de handicap : le phénomène de « régression– désadaptation »
L’adaptation de l’accompagnement aux besoins de la personne
- Des pratiques professionnelles différenciées selon les caractéristiques des troubles
- Analyse de situations complexes
- Les partenariats nécessaires face au vieillissement
Modalités d'évaluation
- Évaluation préalable : recenser les attentes individuelles de chaque participant avant la formation collective.
- Évaluation à chaud : apprécier l’atteinte des objectifs pour chaque participant en fin de formation.
- Évaluation à froid : 3 mois après la formation, mettre en lumière les points forts, les points d’amélioration et l’appropriation des apports de la formation de chaque participant.
Informations complémentaires
Comment se déroulent les formations ?
- Formations en inter ou en intra-établissement, en présentiel
- Mises en situation effectives en milieu professionnel, de type compagnonnage, où la présence du formateur permet de confronter sa pratique à l’observation d’un autre professionnel
- Temps d’analyse des pratiques intégrés ou articulés à la formation
- L’acquisition et l’approfondissement de connaissances /compétences se réalisent avec apports théoriques, analyse de cas cliniques, exercices pratiques, mise en situation par jeux de rôle ou simulation (…).
- L’approche expérientielle tient une place essentielle dans les modalités d’apprentissage.
Tarifs
A partir de 1250€ TTC/jour (Tarif Intra) et à partir de 175€ TTC/apprenant/jour (Tarif Inter)
Nous consulter pour obtenir un devis.
Nombre de participants
15 personnes max en formation INTRA et 8 personnes max en formation INTER
Format
En continu
Intervenant :
- Formatrice spécialisée sur le handicap psychique
Méthode mobilisée :
- Méthode pédagogique par simulation
Finalités de la formation :
A l’issue de la formation, le participant sera en capacité d’atteindre les objectifs visés.
Accessibilité handicap :
Le CEFRAS souhaite être informé sur les besoins de la personne en situation de handicap
afin d’adapter les modalités pédagogiques aux objectifs de la formation et de prendre en
compte les moyens de compensation du handicap.
Tous nos sites ont un accès PMR.
- Bénédicte DROVAL : b.droval@cefras.com
- François LIDOUREN : f.lidouren@cefras.com
- Laëtitia LANDELLE : l.landelle@cefras.com
Délais d’accès :
30 jours avant le début de la formation
Quelques chiffres :
Moyenne 2025 :
• Taux de satisfaction : 96.75 %
• Taux d’atteinte des objectifs : 95.75 %
• Taux de participation et d’assiduité : 95.75 % (Chiffres basés sur 3531 apprenants)
Sanction de la formation :
Un certificat de réalisation de formation sera transmis au stagiaire à l’issue de la formation.
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