Domaine(s) :
Module PREPA AES – Accompagnant Éducatif et Social
Formation longue
Accompagnement à domicile, Accompagnement en établissement
Populations accompagnés :
Enfance, familles et parentalité, Handicap, Personnes âgées
Présentation de la formation
Durée
- 259 heures de formation en centre et 161 heures en entreprise
- Soit 420 heures
- Amplitude de formation : 3 – 4 mois
Lieux de formation
Le Mans, Saumur
Dates
23 septembre au 18 décembre 2026
Validation du parcours
- Favoriser l’accès à l’emploi de demandeurs d’emploi ayant une fibre/appétence pour le médico-social.
- Permettre aux demandeurs d’emploi de reprendre confiance et se (ré)inscrire dans une démarche de professionnalisation, en travaillant à la levée des freins à l’emploi grâce à un accompagnement individualisé soutenu et la mise en place de partenariat adaptés.
- Permettre à chacun d’atteindre un premier niveau de connaissances et compétences en lien avec le métier d’AES, notamment au travers d’expériences terrain.
- Accompagner les employeurs sur le recrutement et l’intégration de nouveaux salariés.
- Accompagner les candidats à intégrer la formation d’AES.
! Cette action ne donne pas lieu à la délivrance du diplôme d’AES et ne dispense pas de passer la sélection d’entrée en formation au diplôme d’Etat
Prérequis
Être sans diplôme français ou avec un diplôme inférieur au baccalauréat
Objectifs de formation
- Découvrir le métier et la formation d’AES.
- Se projeter dans la formation d’AES.
- Être accompagné pour se préparer à entrer en formation d’AES dans des conditions optimales de réussite.
ATTENTION : Cette action ne donne pas lieu à la délivrance du diplôme d’AES et ne dispense pas de passer la sélection d’entrée en formation au diplôme d’Etat
Programme
La Prépa AES se compose de 3 modules, d’une durée totale de 259 heures.
Le volume horaire par domaine se compose comme suit :
- Module 1 – Suivi du parcours de formation (143.5h)
- Module 2 – Connaissance du métier d’AES (70h)
Module 3 – Soutien personnalisé (45,5h)
Modalités de financement
Formation gratuite, prise en charge par la Région des Pays de la Loire.
Indemnisés par France Travail ou rémunérés par la Région, vous aurez accès :
- Au Fonds social régional d’urgence : aide d’urgence de 250 € destinée aux dépenses d’urgence relatives à la formation en cas de difficultés exceptionnelles.
- Aux plateformes de mobilité vous permettant de bénéficier d’un accompagnement sur mesure pour lever les freins à l’accès à la formation et limiter les risques d’abandon.
Tarifs :
Formation gratuite, prise en charge par la Région des Pays de la Loire.
- Rémunération par la Région des Pays de la Loire pour les demandeurs d’emploi non indemnisés par France Travail ou par un fonds d’assurance chômage.
- Prise en charge de la protection sociale et d’une éventuelle indemnisation de transports ou d’hébergement pour les personnes rémunérées par la Région.
Modalités d'évaluation :
Évaluation des acquis tout au long de la formation théoriques :
Chaque module donnera lieu à une évaluation des acquis des apprenants, par l’intermédiaire de questionnaires à compléter ou de travaux pratiques à réaliser. En fin de formation, l’apprenant pourra reprendre son auto-évaluation de compétences réalisées au cours de la première semaine et repérer les évolutions.
Evaluation des acquis tout au long de la pratiques sur le terrain :
La grille d’évaluation complétée durant le stage par le référent professionnel permettra de mettre en avant les acquis et axes de progression repérés sur le terrain, qu’ils soient techniques ou relationnels.
En fin de formation, une attestation sera remise au participant. Celle-ci fera état des compétences acquises ou en cours d’acquisition en lien avec le métier d’AES.
Nombre de participants
Jusqu’à 16 participants
Moyens et méthodes :
Apports théoriques s’appuyant sur des méthodes actives au sens où il s’agira de trouver des méthodes d’appropriation des connaissances qui mobilisent l’apprenant en tant qu’acteur et pas seulement en tant que destinataire.
- Le CEFRAS conçoit la formation AES comme un espace de rencontre, d’échange et d’ouverture entre des professionnels exerçant différents métiers et se destinant à occuper cette même fonction.
- La démarche mise en œuvre dans les groupes de formation est une démarche participative et collective. Elle entend clairement prendre appui sur la parole et les témoignages vécus des participants, sur leurs réflexions et leurs interrogations.
- Lors des formations en présentiel, le formateur a à disposition tout le matériel de formation nécessaire :
– Salles adaptées : ergonomie, cuisine pédagogique
– Ordinateurs portables
– Vidéoprojecteurs
– Connexion internet
– Supports papiers
– Bibliothèque - La formation est dispensée par des personnes disposant des compétences techniques, professionnelles pratiques ou théoriques en rapport avec la thématique dispensée et qui ont des capacités de transmettre leurs connaissances.
Modalités d'accès générales :
Sur entretien de positionnement et / ou écrit (selon la formation visée)
Accessibilité handicap :
Le CEFRAS souhaite être informé sur les besoins de la personne en situation de handicap
afin d’adapter les modalités pédagogiques aux objectifs de la formation et de prendre en
compte les moyens de compensation du handicap.
Tous nos sites ont un accès PMR.
- Bénédicte DROVAL : b.droval@cefras.com
- François LIDOUREN : f.lidouren@cefras.com
- Laëtitia LANDELLE : l.landelle@cefras.com
Délais d'accès :
Jusqu’à x jours avant le début de formation – sous réserve de places disponibles
Quelques chiffres
Contenu en attente
d’autres statistiques sont disponibles sur demande
Ces autres formations pourraient vous intéresser
Pourquoi se former au CEFRAS
Choisir le CEFRAS, c’est bénéficier de plus de 45 ans d’expertise dans les secteurs social et médico-social. Développez vos compétences grâce à des formations de qualité et un accompagnement personnalisé.