Domaine(s) :
Surveillant De Nuit – SDN
Formation longue
Accompagnement en établissement
Populations accompagnés :
Enfance, familles et parentalité, Handicap, Personnes âgées
Présentation de la formation
Durée
- 231 heures (33 jours) de formation en centre
- 14 heures en option (soutien écrit / informatique)
- 210 heures de stage (uniquement pour les
personnes en recherche d’emploi ou en
reconversion professionnelle)
– soit 441 heures (sans le module optionnel) - Amplitude de formation : 10 à 12 mois
Lieux de formation
Angers, La Roche/Yon, Le Mans, Nantes
Dates
A partir de mars 2027
Validation du parcours
- Suivi tout au long de la formation
- Rédaction d’un dossier professionnel mettant en évidence un aspect de leur pratique professionnelle dans le cadre institutionnel.
– L’évaluation des acquis se fait principalement en fin de formation lors d’une soutenance orale devant jury à partir du dossier rédigé par le candidat tout au long de son parcours (blocs 2 – 3 – 4)
– Bloc 1 validé en cours de formation (SST, EPI, mise en situation). - C.Q.P. niveau 3 délivré par la branche professionnelle privée à but non lucratif du secteur sanitaire et social.
- RNCP : 36360 enregistré le 25/04/2022.
- Nom du certificateur : CPNEFP du secteur des activités sanitaires, sociales et médico-sociales privé à but non lucratif
Prérequis
- Personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle : justifier d’une expérience minimum de 2 semaines dans l’emploi de SDN dans le secteur social ou médico-social ou période de découverte de 10 minimum (type PMSMP : Période de
Mise en Situation en Milieu Professionnel). - Pas de niveau exigé
Objectifs de formation
- Garantir la sécurité des personnes et des biens pendant la nuit, de prévenir les incidents, autant que faire se peut, mais aussi de gérer les situations d’urgence lorsqu’elles se produisent, dans le respect des personnes et des procédures
- Restituer ces activités techniques dans le cadre de leur fonction, de les articuler et de leur donner du sens en identifiant plus globalement leur rôle professionnel (ses spécificités, ses finalités)
- Identifier les problématiques, les besoins majeurs des publics accueillis
- Identifier des modalités d’accompagnement adaptées aux personnes et à leurs besoins
- Repérer les caractéristiques de leur environnement institutionnel, de mieux cerner le cadre juridique, administratif, organisationnel dans lequel ils exercent leur fonction.
- Trouver leur place et de prendre part activement aux espaces de travail en équipe pluridisciplinaire
Programme
La formation Surveillant de Nuit se compose de 4 blocs de compétences, d’une durée totale
de 231 heures.
- Bloc 1 – Sécurité des personnes et des biens (56h)
- Bloc 2 – Accompagnement des personnes (77h)
- Bloc 3 – Participer à l’équipe pluriprofessionnelle (49h)
- Bloc 4 – Spécificité du travail de nuit en établissement social et médico-social (28h)
- Module transversal d’accompagnement méthodologique (21h)
Modalités de financement
- Contrat d’apprentissage,
- Contrat de professionnalisation,
- Conseil Régional (nombre de places limité).
- Formation éligible au CPF (Compte Personnel de Formation) www.moncompteformation.gouv.fr
Tarifs :
13,50€ / heure
Modalités d'évaluation :
Suivi tout au long de la formation
Rédaction d’un dossier professionnel mettant en évidence un aspect de leur pratique professionnelle dans le cadre institutionnel.
- L’évaluation des acquis se fait principalement en fin de formation lors d’une soutenance orale devant jury à partir du dossier rédigé par le candidat tout au long de son parcours (blocs 2 – 3 – 4)
- Bloc 1 validé en cours de formation (SST, EPI, mise en situation).
Nombre de participants
18 personnes maximum (avec des parcours partiels)
Moyens et méthodes :
Apports théoriques s’appuyant sur des méthodes actives au sens où il s’agira de trouver des méthodes d’appropriation des connaissances qui mobilisent l’apprenant en tant qu’acteur et pas seulement en tant que destinataire.
- Le CEFRAS conçoit la formation AES comme un espace de rencontre, d’échange et d’ouverture entre des professionnels exerçant différents métiers et se destinant à occuper cette même fonction.
- La démarche mise en œuvre dans les groupes de formation est une démarche participative et collective. Elle entend clairement prendre appui sur la parole et les témoignages vécus des participants, sur leurs réflexions et leurs interrogations.
- Lors des formations en présentiel, le formateur a à disposition tout le matériel de formation nécessaire :
– Salles adaptées : ergonomie, cuisine pédagogique
– Ordinateurs portables
– Vidéoprojecteurs
– Connexion internet
– Supports papiers
– Bibliothèque - La formation est dispensée par des personnes disposant des compétences techniques, professionnelles pratiques ou théoriques en rapport avec la thématique dispensée et qui ont des capacités de transmettre leurs connaissances.
Modalités d'accès générales :
Sur entretien de positionnement et / ou écrit (selon la formation visée)
Accessibilité handicap :
Le CEFRAS souhaite être informé sur les besoins de la personne en situation de handicap
afin d’adapter les modalités pédagogiques aux objectifs de la formation et de prendre en
compte les moyens de compensation du handicap.
Tous nos sites ont un accès PMR.
- Bénédicte DROVAL : b.droval@cefras.com
- François LIDOUREN : f.lidouren@cefras.com
- Laëtitia LANDELLE : l.landelle@cefras.com
Délais d'accès :
Jusqu’à x jours avant le début de formation – sous réserve de places disponibles
Quelques chiffres
Contenu en attente
d’autres statistiques sont disponibles sur demande
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