Domaine(s) :
Assistant Soins en Gérontologie – ASG
Formation longue
Accompagnement à domicile, Accompagnement en établissement
Populations accompagnés :
Handicap, Personnes âgées
Durée
- 140 heures / 20 jours
- Amplitude : 6 à 8 mois
- Alternance entre formation
- et exercice professionnel
Lieux de formation
Chemillé, La Roche/Yon, Laval, Le Mans, Nantes, St Nazaire
Dates
- La Roche Sur Yon – Du 14 septembre 2026 au 16 mars 2027
- Chemillé – Du 16 novembre 2026 au 11 mai 2027
- Laval – Du 12 octobre 2026 au 13 avril 2027
- Le Mans – Du 5 octobre 2026 au 6 avril 2027
- Nantes – Du 14 octobre 2026 au 13 avril 2027
- Saint-Nazaire – Dates à définir
Validation du parcours
Attestation de formation délivrée par le CEFRAS
Prérequis
- Être diplômé AS, AMP, AES, AVS
- Travailler dans un service accueillant des personnes âgées
Objectifs de formation
- S’approprier les connaissances concernant les maladies neurodégénératives en lien avec le vieillissement pour comprendre les situations rencontrées
- Identifier et réactualiser ses connaissances concernant l’évaluation des principaux paramètres liés à l’état de santé afin d’ajuster l’accompagnement au degré d’autonomie et de dépendance de la personne
- Apprendre à utiliser la démarche de réflexion éthique pour adapter l’accompagnement et les soins aux besoins et attentes de la personne et de sa famille tout en tenant compte du contexte
- Identifier la place et la participation de chacun des acteurs dans l’individualisation de l’accompagnement
- Identifier et acquérir les connaissances nécessaires pour mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec les psychomotriciens, ergothérapeutes ou psychologues au regard des temps-clés du quotidien qui sont au cœur de la fonction ASG
- Développer des aptitudes relationnelles et comprendre l’importance du positionnement de l’ASG en équipe pluri professionnelle favorisant l’évolution des pratiques.
Programme
Le contenu a été développé en conformité avec le référentiel de formation national
officiel :
- DF1 : concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet individualisé dans le respect de la personne (35h).
- DF2 : aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie (21h).
- DF3 : mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive en lien notamment avec les psychomotriciens, ergothérapeutes ou psychologues (28h).
- DF4 : comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé (28h).
- DF5 : réaliser des soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées (28h).
Modalités de financement
Plan de Développement des Compétences des Etablissements
Tarifs :
1 988€ (14.20 € / heure)
Modalités d'évaluation :
L’évaluation des acquis se fait tout au long de la formation par le biais d’un livret de formation impliquant le stagiaire par le travail réflexif sur sa pratique, mis en mot dans le livret, témoin de la progression de celui-ci, outil de communication avec les collègues facilitant le transfert des acquis en situation.
Une attestation de suivi des 140 heures de formation et d’évaluation des acquis sera remise au stagiaire lui permettant d’assurer la fonction d’assistant de soins en gérontologie.
Nombre de participants
Minimum 10 – Maximum 20
Moyens et méthodes :
Apports théoriques s’appuyant sur des méthodes actives au sens où il s’agira de trouver des méthodes d’appropriation des connaissances qui mobilisent l’apprenant en tant qu’acteur et pas seulement en tant que destinataire.
- Le CEFRAS conçoit la formation AES comme un espace de rencontre, d’échange et d’ouverture entre des professionnels exerçant différents métiers et se destinant à occuper cette même fonction.
- La démarche mise en œuvre dans les groupes de formation est une démarche participative et collective. Elle entend clairement prendre appui sur la parole et les témoignages vécus des participants, sur leurs réflexions et leurs interrogations.
- Lors des formations en présentiel, le formateur a à disposition tout le matériel de formation nécessaire :
– Salles adaptées : ergonomie, cuisine pédagogique
– Ordinateurs portables
– Vidéoprojecteurs
– Connexion internet
– Supports papiers
– Bibliothèque - La formation est dispensée par des personnes disposant des compétences techniques, professionnelles pratiques ou théoriques en rapport avec la thématique dispensée et qui ont des capacités de transmettre leurs connaissances.
Modalités d'accès générales :
Sur entretien de positionnement et / ou écrit (selon la formation visée)
Accessibilité handicap :
Le CEFRAS souhaite être informé sur les besoins de la personne en situation de handicap
afin d’adapter les modalités pédagogiques aux objectifs de la formation et de prendre en
compte les moyens de compensation du handicap.
Tous nos sites ont un accès PMR.
- Bénédicte DROVAL : b.droval@cefras.com
- François LIDOUREN : f.lidouren@cefras.com
- Laëtitia LANDELLE : l.landelle@cefras.com
Délais d'accès :
Jusqu’à x jours avant le début de formation – sous réserve de places disponibles
Quelques chiffres
Contenu en attente
d’autres statistiques sont disponibles sur demande
Ces autres formations pourraient vous intéresser
Pourquoi se former au CEFRAS
Choisir le CEFRAS, c’est bénéficier de plus de 45 ans d’expertise dans les secteurs social et médico-social. Développez vos compétences grâce à des formations de qualité et un accompagnement personnalisé.