Domaine(s) :
Accompagnant Educatif et Social – AES
Formation longue
Accompagnement à domicile, Accompagnement en établissement
Populations accompagnés :
Enfance, familles et parentalité, Handicap, Personnes âgées
Présentation de la formation
Durée
- 567 heures de formation en centre et 840 heures en entreprise
- Soit 1407 heures
Amplitude de formation : 10 à 14 mois
Lieux de formation
Angers, Chemillé, La Roche/Yon, Laval, Le Mans, Nantes, Saumur, St Nazaire
Dates
- A partir du 07 avril 2026 : St Nazaire, Saumur, Chemillé, Le Mans et la Roche sur Yon
- A partir du 31 août 2026 : Nantes, St Nazaire, Angers, Chemillé, Laval, Le Mans et La Roche sur Yon
Validation du parcours
Diplôme d’Etat de niveau 3 délivré par les Directions Régionales de l’Economie, de l’Emploi du Travail et des Solidarités. (DREETS)
Prérequis
Aucun prérequis
Pas de niveau exigé
Objectifs de formation
- Assister les personnes dans les moments importants de la vie quotidienne (réveil, repas, toilettes…)
- Soutenir et favoriser la communication et l’expression de la personne (verbale ou non verbale)
- Veiller au confort physique et à l’aménagement du cadre de vie (décoration, ménage, …)
- Jouer un rôle d’éveil et de stimulation au maintien des acquis
- Faciliter et favoriser les activités d’apprentissages, culturelles, sportives, artistiques et de loisirs
- Travailler en équipe pluri-professionnelle
Programme
La formation AES se compose de 5 Blocs de compétences, d’une durée totale de 567 heures.
Le volume horaire par domaine se compose comme suit :
- Bloc 1 – Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne (112h)
- Bloc 2 – Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d’hygiène et de sécurité (91h)
- Bloc 3 – Accompagnement de la vie sociale et relationnelle de la personne (105h)
- Bloc 4 – Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d’intervention (147h)
- Bloc 5 – Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l’accompagnement de la personne (91h)
- Gestes et soins d’urgences (21h)
Modalités de financement
- Plan de développement des compétences pour les salariés
- Transition professionnelle (PTP). Pour les salariés en reconversion.
- Compte Personnel de Formation (CPF).
- Contrat de Professionnalisation (PRO A)
- Contrat d’Apprentissage
- Financement Région pour les demandeurs d’emploi (places limitées)
Tarifs :
Entre 14€ et 16,30€ / heure selon le statut et la dur
Modalités d'évaluation :
Un suivi collectif et individuel tout au long de la formation
Évaluations certifiantes en cours et fin de formation
Nombre de participants
- Formation 10 mois : entre 20 et 80
- Formation 14 mois : entre 10 et 30
Moyens et méthodes :
Apports théoriques s’appuyant sur des méthodes actives au sens où il s’agira de trouver des méthodes d’appropriation des connaissances qui mobilisent l’apprenant en tant qu’acteur et pas seulement en tant que destinataire.
- Le CEFRAS conçoit la formation AES comme un espace de rencontre, d’échange et d’ouverture entre des professionnels exerçant différents métiers et se destinant à occuper cette même fonction.
- La démarche mise en œuvre dans les groupes de formation est une démarche participative et collective. Elle entend clairement prendre appui sur la parole et les témoignages vécus des participants, sur leurs réflexions et leurs interrogations.
- Lors des formations en présentiel, le formateur a à disposition tout le matériel de formation nécessaire :
– Salles adaptées : ergonomie, cuisine pédagogique
– Ordinateurs portables
– Vidéoprojecteurs
– Connexion internet
– Supports papiers
– Bibliothèque - La formation est dispensée par des personnes disposant des compétences techniques, professionnelles pratiques ou théoriques en rapport avec la thématique dispensée et qui ont des capacités de transmettre leurs connaissances.
Modalités d'accès générales :
Sur entretien de positionnement et / ou écrit (selon la formation visée)
Accessibilité handicap :
Le CEFRAS souhaite être informé sur les besoins de la personne en situation de handicap
afin d’adapter les modalités pédagogiques aux objectifs de la formation et de prendre en
compte les moyens de compensation du handicap.
Tous nos sites ont un accès PMR.
- Bénédicte DROVAL : b.droval@cefras.com
- François LIDOUREN : f.lidouren@cefras.com
- Laëtitia LANDELLE : l.landelle@cefras.com
Délais d'accès :
Jusqu’à x jours avant le début de formation – sous réserve de places disponibles
Quelques chiffres
Contenu en attente
d’autres statistiques sont disponibles sur demande
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