Domaine(s) :
Les violences sexuelles : Construire une vigilance professionnelle
Formation courte
Accompagnement en établissement
Populations accompagnées :
Handicap
Destinataires :
Tout professionnel quelque soit le secteur
Formation INTER, Formation INTRA
Contexte
Un changement de comportement, un retrait ou un mal-être peuvent questionner les professionnels de l’accompagnement. Ces manifestations ont différentes explications possibles, parmi lesquelles les violences sexuelles.
À partir de situations concrètes et d’apports théoriques, cette formation explore ce qui, dans nos représentations, nos émotions et nos pratiques individuelles et collectives, facilite ou freine leur repérage. Elle propose de construire une vigilance partagée : observer sans conclure trop vite, oser questionner une situation en équipe et identifier les ressources pour agir, sans banaliser ni surinterpréter.
Objectifs
- Repérer l’influence de ses représentations et de ses émotions sur sa posture professionnelle.
- Identifier les manifestations susceptibles de questionner, notamment celles du psychotraumatisme, et leurs limites pour le repérage.
- Distinguer observations, ressentis, interprétations et hypothèses.
- Envisager la possibilité de violences sexuelles et oser partager ses questionnements en équipe.
- Identifier les ressources et les possibilités d’action dans son contexte professionnel
Durée
7 heures ; 1 jour
Lieux de formation
Angers, Nantes
Dates
- Angers : 10/06/2027
- Nantes : 21/09/2027
Autres dates/lieux : nous contacter
Thématiques
Agressivité - Violence
Public
Tout professionnel quelque soit le secteur
Prérequis
Aucun
Contenu
La posture du professionnel
- Représentations, émotions et effets sur les pratiques.
- De la réaction personnelle au questionnement professionnel.
Les attitudes qui questionnent
- Changements de comportement et manifestations possibles du psychotraumatisme.
- Différentes hypothèses sans conclusion hâtive et enfermante.
La nécessité d’une vigilance collective
- Le croisement des observations et des points de vue.
- Les freins au partage des questionnements ; les angles morts individuels et collectifs.
L’identification des possibilités d’action
- Rôles du professionnel, de l’équipe et de l’institution.
- Ressources mobilisables et vigilance concernant les pratiques professionnelles
Modalités d'évaluation
- Évaluation préalable : recenser les attentes individuelles de chaque participant avant la formation collective.
- Évaluation à chaud : apprécier l’atteinte des objectifs pour chaque participant en fin de formation.
- Évaluation à froid : 3 mois après la formation, mettre en lumière les points forts, les points d’amélioration et l’appropriation des apports de la formation de chaque participant.
Informations complémentaires
Comment se déroulent les formations ?
- Formations en inter ou en intra-établissement, en présentiel
- Mises en situation effectives en milieu professionnel, de type compagnonnage, où la présence du formateur permet de confronter sa pratique à l’observation d’un autre professionnel
- Temps d’analyse des pratiques intégrés ou articulés à la formation
- L’acquisition et l’approfondissement de connaissances /compétences se réalisent avec apports théoriques, analyse de cas cliniques, exercices pratiques, mise en situation par jeux de rôle ou simulation (…).
- L’approche expérientielle tient une place essentielle dans les modalités d’apprentissage.
Tarifs
A partir de 1250€ TTC/jour (Tarif Intra) et à partir de 175€ TTC/apprenant/jour (Tarif Inter)
Nous consulter pour obtenir un devis.
Nombre de participants
15 personnes max en formation INTRA et 8 personnes max en formation INTER
Format
En continu
Intervenant :
Formatrice en travail social
Méthode mobilisée :
Alternance d’apports théoriques et d’échanges. situations concrètes
Finalités de la formation :
A l’issue de la formation, le participant sera en capacité d’atteindre les objectifs visés.
Accessibilité handicap :
Le CEFRAS souhaite être informé sur les besoins de la personne en situation de handicap
afin d’adapter les modalités pédagogiques aux objectifs de la formation et de prendre en
compte les moyens de compensation du handicap.
Tous nos sites ont un accès PMR.
- Bénédicte DROVAL : b.droval@cefras.com
- François LIDOUREN : f.lidouren@cefras.com
- Laëtitia LANDELLE : l.landelle@cefras.com
Délais d’accès :
30 jours avant le début de la formation
Quelques chiffres :
Moyenne 2025 :
• Taux de satisfaction : 96.75 %
• Taux d’atteinte des objectifs : 95.75 %
• Taux de participation et d’assiduité : 95.75 % (Chiffres basés sur 3531 apprenants)
Sanction de la formation :
Un certificat de réalisation de formation sera transmis au stagiaire à l’issue de la formation.
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