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INSCRIPTION

[cms-block id= »6334″ title= »Texte intro : métiers / fonctions »]

[cms-block id= »6913″ title= »Image intro : Formations métiers »]

Définition du métier

Etre tuteur c’est accueillir et accompagner un stagiaire en formation, un salarié en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Il est l’interface entre l’apprenant, le centre de formation et l’équipe du lieu d’accueil.

[mpc_accordion auto_close= »true » auto_indent= » » opened= »0″ title_font_color= »#ffffff » title_font_transform= »uppercase » title_font_align= »left » title_background_color= »#304149″ title_padding_css= »padding:3px; » content_font_color= »#304149″ border_divider= »true » border_css= »border-top:0px;border-right:0px;border-bottom:10px;border-left:0px;border-color:#ffffff;border-style:solid; » margin_divider= »true » margin_css= »margin-bottom:10px; » mpc_icon__transition= »fade » mpc_icon__icon= »fa fa-angle-down » mpc_icon__padding_css= »padding:3px; » class= »accordion1″][mpc_accordion_tab title= »Activités principales » class= »accordeon1″]
  • Accueille et intègre le stagiaire au sein de l’établissement auprès des usagers et des équipes
  • Participe à la transmission des savoirs et des connaissances nécessaires à l’exercice du métier
  • Accompagne le stagiaire dans sa pratique et sa posture professionnelle
  • Est en lien avec le centre de formation pour ajuster son accompagnement aux attendus de la formation
  • Contribue à l’évaluation des compétences du stagiaire
  • Propose des documents institutionnels structurant l’accueil et l’accompagnement des stagiaires (pour les tuteurs référents)
  • Encadre et accompagne les équipes à la fonction tutorale (pour les tuteurs référents)
[/mpc_accordion_tab][mpc_accordion_tab title= »Conditions d’accès à la formation » class= »accordeon2″]

Être salarié(e) d’un établissement et/ou service social et médico-social

[/mpc_accordion_tab][mpc_accordion_tab title= »Déroulement de la formation » class= »accordeon1″]

Habilité formation Maître d’apprentissage

Le CEFRAS dispense plusieurs formations aux fonctions tutorales :

1) Tuteur de proximité « les bases » = 1er module formation Maître d’Apprentissage

Module qui constitue également le premier module de Maître d’Apprentissage

Durée : 40 heures – 2 à 3 jours par mois pendant 2/3 mois

Validation : dossier de 7 à 9 pages à réaliser

2) Tuteur de proximité « Approfondissement » et 2ème module Maître d’apprentissage

Module concomitants proposés en formation mixte.

Durée : 40 heures dont 6 heures en présentiel au CEFRAS et 34 heures en formation à distance, pendant 3 à 4 mois.

Validation : documents à réaliser tout au long du parcours.

3) Tuteur référent

 Module proposé en formation mixte.

Durée : 40 heures dont 5 heures en présentiel et 35 heures en formation à distance, pendant 3 à 4 mois.

Validation : documents à réaliser tout au long du parcours.

[/mpc_accordion_tab][mpc_accordion_tab title= »Contenu de la formation » class= »accordeon2″]

Les contenus s’articulent autour de 5 UC qui sont développés au cours des 3 modules :
– UC1 : Être Tuteur
– UC2 : Évaluer
– UC3 : Former
– UC4 : Accompagner
– UC5 : Intégrer

Tuteurs les bases :

  • Pour télécharger le programme de formation pour notre site du Mans, cliquez ici
  • Pour télécharger le programme de formation pour notre site d’Angers, cliquez ici
  • Pour télécharger le programme de formation pour notre site de Nantes, cliquez ici

Tuteurs approfondissement :

  • Pour télécharger le programme de formation pour notre site de Nantes, cliquez ici
  • Pour télécharger le programme de formation pour notre site d’Angers, cliquez ici
  • Pour télécharger le programme de formation pour notre site de la Roche sur Yon, cliquez ici
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[cms-block id= »6801″ title= »Contact Fiche métier »]

[block id= »6803″ title= »Agenda metier »]

[cms-block id= »6328″ title= »À qui s’adressent les formations qualifiantes ? »]

[cms-block id= »6331″ title= »Comment se déroulent les formations qualifiantes ? »]

[cms-block id= »6728″ title= »Les atouts du CEFRAS »]

[block id= »11128″ title= »STATISTIQUES QUALITE »]

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