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Présentation

Historique du CEFRAS en quelques dates

1978 : Création de l’Ecole d’AMP à Chemillé (49) sous forme de loi 1901.
1989 : L’école d’AMP devient le CEFRAS (Centre de Formation et de Recherche à la Relation d’Aide et de Soins)
1998 : Ouverture du Site de Loire-Atlantique
2003 : Ouverture du Site de Vendée
2004-2005 : Fusion avec l’ IFEPS basé au Mans et à Laval
Le CEFRAS, à partir de cette date, est présent dans les cinq départements de la région des Pays de la Loire
2015 : Le CEFRAS gère 7 sites d’accueil sur la région Pays de la Loire et un siège régional sur son site historique de Chemillé en Anjou.

Extrait du projet associatif 2015/2020 :

« Responsables du CEFRAS, notre ambition se résume ainsi :

  • L’humanisme et le primat de la personne sont notre finalité essentielle
  • Une démarche éthique autour des pratiques, des postures dans le rapport à l’autre nous anime
  • La Formation et la professionnalisation des acteurs du champ social, sanitaire et médico-social, au service des publics accompagnés, est notre préoccupation première
  • La structuration d’outils de formation en proximité des besoins, tout en les coordonnant régionalement, renforce la qualité de nos prestations.

A partir de ces principes fondateurs, le CEFRAS décline son projet associatif autour de 8 axes prioritaires

  1. Promouvoir la mise en place d’un pôle de recherche-innovation
  2. Soutenir la réflexion et la démarche éthique des acteurs de la formation du CEFRAS
  3. Accorder une meilleure place aux stagiaires dans la définition et l’évaluation des activités du CEFRAS
  4. Intégrer les nouveaux outils technologique dans la formation en complément de la relation humaine
  5. Explorer de nouveaux territoires d’intervention
  6. Expérimenter des prestations sur la relation d’aide et de soin en dehors du champ social et médico social
  7. Continuer à faire vivre la dynamique de participation des salariés du CEFRAS à la vie de l’entreprise
  8. Entreprendre les coopérations et rapprochements favorisant la mise en œuvre du projet associatif

Au regard du projet associatif, le CEFRAS décline son projet pédagogique autour de 7 axes :

  1. PERSONNALISATION : Renforcer l'accompagnement personnalisé des stagiaires dans toutes les filières.
  2. GROUPE : Valoriser la démarche collective dans les parcours de formation.
  3. ETRE ACTEUR DE SA FORMATION : Favoriser une place d’acteur pour les stagiaires dans leur processus de formation.
  4. TRANSVERSALITE PROFESSIONNELLE : Développer la capacité des stagiaires à coopérer avec d'autres professionnels.
  5. MODULARISATION : Adapter les parcours des stagiaires dispensés de certains modules de formation.
  6. ALTERNANCE INTEGRATIVE : Valoriser l'alternance centre de formation / terrain.
  7. EVALUATION : Approfondir et expliciter les modalités et outils d'évaluation pédagogique.

Le CEFRAS c'est aujourd’hui :

  • Plus de 60 permanents et 450 formateurs occasionnels
  • 1000 stagiaires accueillis chaque année en formation métier
  • 65 000 heures de formations continues réalisées chaque année
  • Une présence régionale, une proximité départementale
  • Plus de 350 établissements et associations nous font confiance
PF